EXCLUSIF - A l'approche de la mise en 'uvre de la loi sur le partage de valeur, le groupe bancaire s'apprête à lancer une offre inédite d'épargne salariale. Une bonification de la prime d'intéressement sera versée dès lors que des critères extra-financiers préalablement définis seront atteints.

ÉCONOMIE. Fruit de l'accord national interprofessionnel conclu le 10 février dernier entre les organisations syndicales et patronales, le projet de loi sur le partage de la valeur sera présenté aujourd'hui en Conseil des ministres. Plusieurs mesures font déjà grincer des dents chez les plus petites structures.

Le texte se veut une transposition fidèle d'un accord conclu entre syndicats et patronat en février pour généraliser le partage aux salariés des bénéfices des entreprises.

Au lendemain de la signature de l'accord sur le partage de la valeur entre partenaires sociaux, une étude Primeum-Ifop dévoile les attentes des actifs en matière de rémunération variable.

INTERVIEW - Pour Thibault Lanxade, entrepreneur et directeur général du groupe Luminess, il est indispensable de moderniser les dispositifs de participation et d'intéressement pour mieux associer les salariés à la création de valeur par une entreprise. Surtout avec une inflation élevée et des revendications salariales fortes.

Le gouvernement prépare un projet de loi visant à augmenter le pouvoir d'achat des Français. Parmi les mesures, un fort encouragement à l'intéressement dans les PME est évoqué. Une proposition qui laisse un peu méfiants les patrons de petites et moyennes entreprises dans le Rhône, qui craignent par-dessus tout que la mesure soit obligatoire.

PRATIQUE - Les salariés qui reçoivent une prime d'intéressement disposent de deux options: placer ou percevoir la somme allouée par l'entreprise. Comment faire le bon choix'

EPARGNE SALARIALE. Certains salariés sont dans la dernière ligne droite pour rendre leur option concernant leurs primes de participation et d'intéressement.

INTERESSEMENT. L'exécutif a planché sur des mesures incitatives pour les petites et moyennes entreprises afin de faciliter l'épargne salariale. Quelles sont les pistes envisagées pour l'intéressement et la participation ' On vous dit tout.