Les salaires ne flambent au Japon, ils crépitent. Malgré des annonces d'hausses de salaires spectaculaires, le sort des Japonais ne s'améliore pas. L'inflation des prix dévore les hausses.

La CGT-RATP, premier syndicat du transporteur public, a déposé un préavis de grève courant du 5 février au 9 septembre, période comprenant les Jeux olympiques et paralympiques, a annoncé lundi l'organisation, mécontente de mesures salariales insuffisantes. Alors que syndicats et direction sont engagés dans les négociations annuelles obligatoires (NAO) et des discussions sur d'éventuelles primes pendant les événements sportifs de l'été à Paris, la CGT-RATP a constaté un désaccord, dans une lettre envoyée au PDG Jean Castex. Selon cette missive dont l'AFP a obtenu une copie et dont le contenu a été auparavant révélé par BFMTV, la Direction a confirmé son arbitrage qui ne répond pas aux attentes des agents de l'entreprise: +0,9% d'augmentation dans une période de forte inflation et à la veille d'un défi planétaire, qui est celui d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

Les augmentations salariales ont atteint, dans un contexte de forte inflation, des "niveaux inédits en 2023" en France, en particulier pour les ouvriers et employés (+4,6%) du fait des hausses successives du Smic, selon une étude du cabinet Deloitte publiée jeudi.

Réunis ce lundi 12 juin, le gouvernement et les huit syndicats de fonctionnaires se sont quittés en désaccord après des heures d'échanges sur l'augmentation salariale des fonctionnaires. Voici les mesures qui ont été annoncées par l'exécutif.

Dans un contexte inflationniste, où les salaires augmentent dans le privé, le dégel du point d'indice apparaît comme nécessaire pour ne pas aggraver le problème de la faible attractivité de la fonction publique.

Face à l'inflation et la perte de pouvoir d'achat, les salariés demandent des hausses de salaires importantes à leurs patrons. Mais les dirigeants, également confrontés à la hausse des matières premières, craignent de ne pas pouvoir répondre à toutes ces revendications.

Automobilistes à cran face aux stations-service en rupture d'approvisionnement, pressions politiques: TotalEnergies a accepté dimanche d'avancer à octobre ses négociations annuelles sur les salaires, répondant ainsi à la main tendue la veille par la CGT, à condition que les blocages prennent fin dans les raffineries et dépôts de carburants. Ces négociations qui étaient prévues de toutes façons en novembre permettront de définir comment les salariés pourront bénéficier, avant la fin de l'année, des résultats exceptionnels générés par TotalEnergies, tout en prenant aussi en compte l'inflation de l'année 2022, assure TotalEnergies. Depuis le début de la grève il y a une dizaine de jours, la CGT réclame 10% d'augmentation sur les salaires - 7% pour l'inflation, 3% pour le partage de la richesse - le géant français de l'énergie ayant engrangé 10,6 milliards de dollars de bénéfice au premier semestre 2022.

La compagnie aérienne Air France va accorder une hausse de salaires de 5% à tous ses employés, assortie d'une prime de 1.000 euros, en réponse à l'inflation. L'entreprise versera en outre le mois prochain "à l'ensemble des salariés", soit plus de 38.000 personnes, "une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat de 1.000 euros".

LONDRES (Reuters) - Le gouvernement britannique a annoncé mardi une série de revalorisations salariales pour les agents des services publics - enseignants, personnels médicaux, agents pénitentiaires. - mais le coup de pouce est inférieur au niveau de l'inflation. Les salaires de départ des enseignants, en dehors du secteur de Londres, augmenteront de 8,9%.

Dans de nombreux secteurs, les salariés attendent d'être augmentés. Selon l'Association nationale des DRH, l'enveloppe des hausses a souvent tourné autour de 3%, sans compter les augmentations individuelles, mais des accords n'ont pas toujours pu être trouvés. Où en sont ces différentes négociations ? Europe 1 fait le point.

Les salaires ont baissé ou ont augmenté plus lentement au premier semestre 2020 en raison du Covid-19, selon un rapport de l'Organisation internationale du travail. Le choc a été encore plus rude pour les femmes et les précaires.