Permettre aux femmes de s'absenter du travail en cas de règles douloureuses, sans perte de salaire: l'idée fait son chemin en France, où des députés préparent des propositions de loi pour tenter de créer un congé menstruel, quelques mois après l'adoption de ce dispositif en Espagne. De rares entreprises françaises offrent déjà la possibilité à leurs employées de prendre des congés règles. Le fabricant de mobilier Louis Design propose ainsi des jours de congés payés supplémentaires à celles qui souffrent de règles douloureuses.
