TRAVAIL. Le cabinet de prévention des risques psychosociaux Qualisocial dévoile une étude édifiante sur le harcèlement au sein du secteur immobilier. Il appelle notamment à une action urgente de la part des entreprises pour inverser cette tendance.

Un peu moins d'un tiers des entreprises de l'indice boursier SBF 120 comptent 30% de femmes à des postes de direction, soit le quota de représentation fixé à l'horizon 2027 par la loi Rixain nouvellement votée, a comptabilisé le cabinet de conseil Heidrick & Struggles. Ces entreprises ont pris une longueur d'avance en anticipant cette évolution, a souligné Jennifer Flock, directrice Diversité, Équité et Inclusion chez Heidrick Consulting, lors de la présentation mercredi d'une étude sur la mixité au sein de l'indice de référence SBF 120, qui inclut les 40 plus grosses entreprises françaises du CAC 40. Il faudrait que plus de 200 femmes accèdent à des postes de direction au sein de ces entreprises pour atteindre un quota de représentation de 40% (sur 1.347 postes au sein des comités exécutifs), selon les calculs de Heidrick & Struggles basés sur des chiffres à fin 2021, 78 parmi les entreprises du CAC 40.

Les ventes de smartphones dans le monde ont fortement augmenté entre janvier et mars, selon une étude publiée mardi par Strategy Analytics, en raison d'un phénomène de rattrapage et d'une forte montée en puissance de la Chine et de la 5G. Selon le cabinet de recherche, 340 millions d'appareils ont été livrés au cours des trois premiers mois de l'année, soit une croissance de 24% par rapport à la même période l'an dernier. La pandémie et ses conséquences économiques avaient poussé de nombreux consommateurs à repousser l'achat d'un nouveau smartphone en 2020, faisant baisser le volume global de ventes.