EDITORIAL - La disparition du vendredi traduirait-elle le manque de motivation des salariés ? Le dernier jour de la semaine, les bureaux des entreprises sont en tout cas de plus en plus vides. Et malgré le télétravail, l'absentéisme augmente et a de réelles conséquences sur l'économie.

L'engouement des salariés pour le télétravail est censé améliorer leur bien-être. Mais les arrêts maladies explosent depuis deux ans. Avec un coût record pour la Sécurité sociale.

L'absentéisme a progressé dans les entreprises en 2022, avec une hausse plus forte chez les jeunes qui pourrait s'expliquer en partie par les conséquences des nouveaux modes d'organisation du travail après le Covid, selon une étude publiée jeudi par le cabinet de conseil WTW. En 2022, le taux d'absentéisme a atteint 5,3% contre 4,9% en 2021, 5,1% en 2020 et 3,9% en 2019, dernière année avant Covid. Les travailleurs sont 42% (contre 34% en 2021) à s'être arrêtés au moins un jour au cours de l'année, selon cette étude.

ANALYSE. Déjà l'un des secteurs d'activité les plus confrontés à ce phénomène, la construction a encore vu son taux d'absentéisme augmenter en 2022. Parmi les salariés les plus concernés, on trouve ceux avec les plus faibles qualifications, les femmes ainsi que les plus de 50 ans. La hausse des troubles psychiques inquiète également.

EXCLUSIF - Selon une étude menée auprès de 282.000 salariés par Verlingue, le taux d'absentéisme devrait être en hausse à 5,6% cette année. En 2019, avant la crise du Covid, ce taux était de 4,8%. La région la plus affectée par le phénomène est Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Pour éviter une paralysie de l'économie due à la crise sanitaire, l'exécutif a assoupli les règles d'isolement pour les personnes positives et les cas contact vaccinés. Pourtant, de nombreux secteurs d'activité commencent à être perturbés par un fort absentéisme dû à une contamination au Covid-19.

Après une année de baisse, le nombre de salariés en arrêt repart à la hausse, révèle une étude de Malakoff Humanis. Quelle est la durée de ces arrêts' Quels sont les types d'arrêt les plus fréquents' Qui touchent-ils le plus' Voici les 5 chiffres à retenir sur l'absentéisme en 2021.

Le nombre de salariés en arrêt de travail a progressé de 30% entre janvier et mai révèle une étude Malakoff Humanis. Une tendance qui, malgré la reprise, devrait se poursuivre d'ici à la fin de l'année.

Plus d'un tiers des employés des entreprises françaises (34,07%) ont été arrêtés en 2020, un bond de plus de six points de pourcentage par rapport à 2019.

L'absentéisme des salariés du secteur privé est resté stable en 2019 par rapport à l'année précédente, avec 18,7 jours d'absence par an et par salarié en moyenne, après 18,6 jours en 2018, selon le 12e baromètre du groupe de conseil Ayming publié mercredi.