C'est une décision juridique qui pourrait modifier le droit du travail. La Cour de cassation a jugé qu'un salarié en arrêt maladie pouvait acquérir des droits à congé payé peu importe le motif de l'arrêt. La Cour fait prévaloir le droit européen sur le Code du travail français. Une décision qui devrait avoir des conséquences importantes pour les entreprises.

Depuis le mois de juin 1936 et la loi votée par le Parlement, chaque salarié a le droit à des congés payés par son employeur. Qu'ils soient pour partir en vacances, prendre soin d'un proche ou encore créer son entreprise. Quelles sont les modalités à connaître pour en bénéficier au mieux ?

SERIE L'ETAT NOUNOU: Avec les 35 heures, la durée légale de travail dans l'Hexagone est plutôt sous la moyenne de celle des pays comparables. Du côté du nombre de jours de vacances, c'est l'inverse.

Cette année, beaucoup de salariés n'auront pas consommé l'intégralité de leurs congés payés. Via le Percol, ils peuvent transformer le solde en épargne.

Des vacances du 1er-Mai ratées, suivi d'une reprise du travail a minima: les restrictions sanitaires perturbent la vie quotidienne à Pékin, où les autorités sévissent face à une cinquantaine de contaminations quotidiennes. Loin de la touffeur de l'été ou des rigueurs de l'hiver, la capitale chinoise vit actuellement sa plus belle saison de l'année, avec des températures douces, des ciels bleus et des arbres en fleurs. Face à une vague épidémique qui touche, diversement, une grande partie du pays depuis mars, les habitants sont également contraints de passer un dépistage quotidien, gratuit, sous de petites tentes dressées dans les rues.

PRATIQUE - Les congés payés doivent être posés avant le 31-05, sinon ils sont perdus en totalité. Il existe pourtant quelques cas où un salarié peut demander à reporter ses congés.

PRATIQUE - Peut-on prendre des congés anticipés dès la première année de travail' Comment effectuer sa demande' Toutes les informations utiles sur les congés anticipés et les droits du salarié.

PRATIQUE - Est-il possible de prendre des congés simultanés' Si votre conjoint travaille dans la même entreprise que vous, votre employeur se doit de respecter votre situation familiale.

PRATIQUE - Besoin de prolonger ses vacances ou envie de se consacrer à un projet personnel' Vous pouvez demander des congés sans solde à votre employeur. Conseils et informations utiles...

PRATIQUE- Depuis 2015, les salariés peuvent renoncer à des jours de congés payés ou des RTT pour en faire bénéficier un collègue qui a besoin de temps pour s'occuper d'un proche malade par exemple.

PRATIQUE - Les titres-restaurant sont octroyés par les employeurs pour prendre en charge une partie des frais de repas des salariés pendant les jours travaillés. Alors qu'en est-il des congés payés'

CONSEILS- Il est tout à fait possible de créer une entreprise alors que l'on est salarié. Vous pouvez opter pour le congé pour création d'entreprise, qui dure un an et peut être renouvelé une fois.

La ministre du Travail, Elisabeth Borne a détaillé le plan du gouvernement pour les salariés qui auront bientôt l'obligation de se faire vacciner contre le coronavirus. Pour leur laisser un peu plus de temps, ces salariés pourront prendre des congés ou des RTT. S'ils refusent la vaccination, ils seront licenciés "pour motif personnel".

CONSEILS - Vous organisez vos prochaines vacances et avez peu de flexibilité au niveau de vos dates de congés' Vous vous demandez si votre employeur peut les refuser' Voici la réponse à vos questions.

(Reuters) - Plusieurs entreprises américaines, dont JPMorgan Chase & Co et Nike Inc, ont décidé d'accorder un jour de congé à leurs employés aux Etats-Unis au titre du Juneteenth, le nouveau jour férié fédéral. Le président Joe Biden a promulgué jeudi une loi faisant du 19 juin, ou Juneteenth - contraction de juin et de 19e en anglais - un jour férié fédéral commémorant la fin légale de l'esclavage des Noirs américains (19 juin 1865). Ce jour férié, qui existait déjà dans certains Etats, a été porté au niveau fédéral en écho également au mouvement Black lives matter, né à la suite du meurtre de l'Afro-Américain George Floyd par un policier de Minneapolis le 25 mai 2020.

Si les États veulent réellement décarboner leur économie, ils doivent faciliter la tâche des entreprises, en finançant des infrastructures et en assouplissant les réglementations, estime l'hebdomadaire libéral The Economist.

Les organisations patronales Medef et CPME demandent que les chefs d'entreprise puissent imposer la prise de congés durant le confinement. Pour l'instant, l'employeur ne peut légalement contraindre un salarié à poser des congés sans un délai de prévenance d'un mois minimum.

Le constructeur automobile japonais Honda a annoncé une pause mercredi dans la production de son usine britannique de Swindon, faute d'un nombre suffisant de pièces détachées en raison de l'encombrement de plusieurs ports au Royaume-Uni avant la fin de la période de transition vers le Brexit. Une décision de mauvais augure alors qu'un Brexit sans accord commercial avec l'Union européenne aggraverait la situation pour tout le secteur manufacturier. A trois semaines de la fin de la période de transition, les négociations entre Londres et Bruxelles s'enlisent.

CHOMAGE PARTIEL. Le gouvernement a acté plusieurs changements dans le cadre de l'activité partielle pour les droits à la retraite et les congés payés. On fait le point.

Le gouvernement et les représentants des commerces fermés jusqu'en janvier se sont entendus sur la prise en charge des congés payés acquis par les salariés pendant le chômage partiel. Cela représentera un coût de plusieurs centaines de millions d'euros pour les finances publiques.

CHOMAGE PARTIEL. Le décret élargissant le nombre de personnes considérées comme vulnérables et pouvant bénéficier du chômage partiel a été publié. Pour rappel, le Conseil d'Etat avait suspendu le dernier décret en la matière jugé inadapté.

Alors que le reconfinement impose à de nombreuses entreprises, comme les restaurants, à placer leurs salariés en chômage partiel, se pose avec de plus en plus de force la question des congés payés, que les employés continuent de cumuler, même sans travailler. Les discussions s'annoncent serrées entre le gouvernement et les syndicats.

Extrêmement fragilisés par la crise du coronavirus, les restaurateurs se battent pour leur survie. Pour tenter de garder la tête sous l'eau, ils se battent désormais sur deux fronts : l'annulation des loyers et le règlement des congés payés de leurs salariés, autant de bombe à retardement, selon eux.