En moins de dix ans, la start-up française, grâce à sa solution boostée à l'IA, est devenue une référence. Portée par un marché en forte hausse, elle envisage maintenant de s'introduire en Bourse.

Anne-Sophie Chambon, DRH Europe et Asie-Pacifique de Dataiku, a évoqué sur Europe 1 les profils recherchés pour pourvoir 200 postes au sein des différentes équipes de l'entreprise, spécialisée dans les logiciels. Il s'agit pour partie de jeunes diplômés.