Selon le nouveau baromètre IFA/Ethics & Boards, les entreprises du CAC 40 et du SBF 120 ont devancé l'appel de la loi Rixain sur les quotas dans les Comex et les Codirs. La France figure désormais aux meilleures places sur ces questions.

La directrice générale de Decathlon, Barbara Martin Coppola, a reçu le 13 septembre le Prix d'excellence féminine décerné par le Club des dirigeantes espagnoles. Un réseau unique, créé à Paris en 2021 par Silvia Arto (BNP Paribas), et qui s'apprête à essaimer dans d'autres pays.

EXCLUSIF - Un sondage Odoxa montre qu'en France, l'opinion est prête pour la parité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Mais il constate que si les mentalités évoluent, la réalité des entreprises tarde à suivre.

par Andrea Shalal WASHINGTON (Reuters) - Les femmes n'ont occupé depuis 1945 que 12% des postes à responsabilité dans 33 des plus grandes institutions multilatérales, et plus d'un tiers de ces organismes, dont les quatre grandes banques de développement, n'ont jamais été dirigés par une femme, selon une nouvelle étude publiée lundi. Cinq de ces organismes n'ont été présidé par une femme qu'une fois dans leur histoire, selon l'article préparé par GWL Voices for Change and Inclusion, une ONG composée de 62 dirigeantes actuelles et anciennes. L'étude, qui sera publiée cette semaine lors de la réunion de la Commission de la condition de la femme des Nations unies, appelle à une représentation proportionnelle des femmes à tous les niveaux des organisations multilatérales, des bureaux de terrain aux sièges, ainsi que dans les secrétariats et les organes directeurs.

Un peu moins d'un tiers des entreprises de l'indice boursier SBF 120 comptent 30% de femmes à des postes de direction, soit le quota de représentation fixé à l'horizon 2027 par la loi Rixain nouvellement votée, a comptabilisé le cabinet de conseil Heidrick & Struggles. Ces entreprises ont pris une longueur d'avance en anticipant cette évolution, a souligné Jennifer Flock, directrice Diversité, Équité et Inclusion chez Heidrick Consulting, lors de la présentation mercredi d'une étude sur la mixité au sein de l'indice de référence SBF 120, qui inclut les 40 plus grosses entreprises françaises du CAC 40. Il faudrait que plus de 200 femmes accèdent à des postes de direction au sein de ces entreprises pour atteindre un quota de représentation de 40% (sur 1.347 postes au sein des comités exécutifs), selon les calculs de Heidrick & Struggles basés sur des chiffres à fin 2021, 78 parmi les entreprises du CAC 40.

Le PDG de Vinci, Xavier Huillard, 68 ans, dont le mandat s'achève cette année, va être renouvelé dans ses fonctions. Mais les limites d'âge étant fixées par les statuts de Vinci à 70 ans pour la direction générale, il devra la céder d'ici avril 2025 et les fonctions dirigeantes seront dissociées.

Le nouveau baromètre de la gouvernance des entreprises IFA-Ethics & Boards, présenté ce mercredi 7 juillet, met aussi en lumière l'avancée de la représentation des salariés dans les conseils d'administration.

Lundi 8 mars marque la journée internationale du droits des femmes. Sur Europe 1, Geoffroy Roux de Bézieux, patron du Medef, a déploré le manque de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises françaises. Selon lui, "des études montrent que les entreprises qui intègrent mieux les femmes et donnent leur chance aux femmes en postes de direction sont plus performantes."