(Reuters) - L'équipe de Formule 1 Red Bull a suspendu l'employée qui avait accusé le directeur de l'écurie Christian Horner de comportements inappropriés, ont rapporté jeudi la BBC et Sky Sports Television. Un porte-parole a dit que l'équipe ne pouvait commenter une affaire interne alors que Christian Horner devait participer dans la journée à la conférence de presse habituelle prévue avant le Grand Prix d'Arabie saoudite, samedi à Djeddah. Cette suspension intervient après une enquête indépendante à la suite de laquelle Christian Horner a été blanchi la semaine dernière.

NEW YORK (Reuters) - Plusieurs entreprises américaines comme Disney ou Meta, la maison-mère de Facebook, ont annoncé vendredi qu'elles s'engageaient à couvrir les frais de déplacement de leurs employées qui se verraient obliger de voyager pour recourir à un avortement, après la décision de la Cour suprême de révoquer l'arrêt Roe vs Wade de 1973 qui avait ouvert la voie à la légalisation de l'avortement aux Etats-Unis. La Cour, où les conservateurs siègent en force, a voté par cinq voix contre quatre pour l'annulation de l'arrêt Roe, les juges favorables à cette révocation estimant que ce texte autorisant l'interruption volontaire de grossesse au niveau fédéral était une décision erronée, car la Constitution des Etats-Unis ne fait aucune mention spécifique du droit à l'avortement. Plusieurs Etats devraient restreindre l'accès à l'avortement, ou l'interdire, après cette décision, ce qui forcerait les femmes à se rendre dans les Etats où l'avortement est encore permis pour interrompre leurs grossesses.

Une employée de Tesla travaillant dans l'usine de Fremont en Californie a porté plainte contre le groupe l'accusant d'avoir laissé s'installer une atmosphère propice au harcèlement sexuel à l'égard des femmes et de n'avoir rien fait malgré ses protestations. Entre commentaires sexistes et contacts physiques non sollicités, Jessica Barraza, 38 ans, estime travailler depuis son arrivée sur le site fin 2018 dans un environnement hostile pour les femmes, explique sa plainte déposée jeudi et transmise vendredi à l'AFP par son avocat. En septembre, un de ses collègues s'est par exemple faufilé derrière elle avant de placer sa jambe entre ses cuisses.

La société américaine Pinterest, accusée par son ex-directrice des opérations de discrimination sexiste, a accepté lundi de lui verser 20 millions de dollars et de payer 2,5 millions à des associations défendant les femmes et les minorités dans les entreprises de la tech. Francoise Brougher va en conséquence retirer sa plainte, ont indiqué les deux parties dans un message commun transmis à l'AFP. Pinterest reconnait l'importance de favoriser un environnement de travail qui soit diversifié, équitable et inclusif, et va continuer à améliorer sa culture, y est-il souligné.

Alors que sont attendus les résultats d?une enquête portant sur la discrimination salariale à la BBC, l?audiovisuel public britannique a publié le 15 septembre des chiffres témoignant d?un rééquilibrage des émoluments entre ses salariés hommes et femmes les mieux payés.