NEW YORK (Reuters) - Plusieurs entreprises américaines comme Disney ou Meta, la maison-mère de Facebook, ont annoncé vendredi qu'elles s'engageaient à couvrir les frais de déplacement de leurs employées qui se verraient obliger de voyager pour recourir à un avortement, après la décision de la Cour suprême de révoquer l'arrêt Roe vs Wade de 1973 qui avait ouvert la voie à la légalisation de l'avortement aux Etats-Unis. La Cour, où les conservateurs siègent en force, a voté par cinq voix contre quatre pour l'annulation de l'arrêt Roe, les juges favorables à cette révocation estimant que ce texte autorisant l'interruption volontaire de grossesse au niveau fédéral était une décision erronée, car la Constitution des Etats-Unis ne fait aucune mention spécifique du droit à l'avortement. Plusieurs Etats devraient restreindre l'accès à l'avortement, ou l'interdire, après cette décision, ce qui forcerait les femmes à se rendre dans les Etats où l'avortement est encore permis pour interrompre leurs grossesses.

Alors que sont attendus les résultats d?une enquête portant sur la discrimination salariale à la BBC, l?audiovisuel public britannique a publié le 15 septembre des chiffres témoignant d?un rééquilibrage des émoluments entre ses salariés hommes et femmes les mieux payés.