Conçues pour une personne mais utiles à tous: des professionnels de la tech planchent à Paris avec des personnes handicapées sur des solutions concrètes et en libre accès pour améliorer leur quotidien et leur pratique sportive. Tom France, une association qui veut mettre la tech au service du handicap, organisait lundi et mardi pour la deuxième année un hackathon, réunissant développeurs, ingénieurs et designers pour travailler pendant 48 heures sur des projets informatique et d'ingénierie de manière collaborative. Dans une ancienne halle de tri devenue un lieu culturel branché de l'est parisien, devant des ordinateurs alignés sur de longues tables de bois, treize équipes de makers ont été constituées, chacune autour d'une personne handicapée qui a proposé un défi de sa vie quotidienne en lien avec sa pratique sportive.

Femme, handicapée et née dans une région de conflits, Hortense Kavuo Maliro, 43 ans, ne craint ni les défis ni la concurrence: elle a annoncé cette semaine sa candidature à la présidentielle de décembre prochain en République démocratique du Congo. On dit que la RDC est un scandale géologique tant son sous-sol est riche, mais les Congolais ont une vie misérable, s'indigne la quadragénaire, dont la longue robe à fleurs dissimule les appareils orthopédiques avec lesquels elle vit depuis toute petite. Alors, révoltée, elle a décidé que son handicap moteur et ses béquilles ne l'empêcheraient pas de foncer.

Le bonus maximal pour l'achat d'un vélo électrique passera de 200 à 300 euros et ne sera plus conditionné au versement d'une aide de la part d'une collectivité territoriale. Il reste réservé aux personnes dont le revenu fiscal par part est inférieur à 13.489 euros.

Pendant deux jours au Salon de l'ingénieur, qui s'est déroulé cette semaine à Paris, les ingénieurs ont exposé leurs créations à destination des personnes handicapées. Des portes-bagages sur le fauteuil aux moteurs capables de tourner les pages d'un livre, Europe vous dévoile ses toutes nouvelles créations.

Cette habitante n'a plus accès à l'ascenseur de l'immeuble, en travaux durant 15 semaines, et se dit mécontente du service de portage proposé par le bailleur social.

La moitié des 18-30 ans en situation de handicap subissent des discriminations à l'embauche. C'est ce que révèle une étude de l'Ifop réalisée à l'occasion de la 25' semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées qui commence ce lundi. Conséquence : plus de 60% d'entre elles avouent ne pas préciser leur handicap sur leur CV.