LONDRES (Reuters) - Les écarts de rémunération entre les employés et les dirigeants de 300 entreprises américaines cotées en bourse ayant le salaire médian le plus bas ont grimpé en 2021, selon un rapport de l'Institut d'études politiques (IPS) publié mardi. Selon l'étude, l'écart moyen était de 670 pour 1 en 2021, contre 604 pour 1 l'année précédente, tandis que 49 entreprises présentaient des ratios supérieurs à 1.000 pour 1. La rémunération moyenne des dirigeants a augmenté de 2,5 millions de dollars (2,34 million d'euros) pour atteindre 10,6 millions de dollars, tandis que la rémunération médiane des travailleurs a augmenté de 3.556 dollars pour atteindre 23.968 dollars.
