Confrontée à une pénurie aiguë de main d''uvre, et au départ en retraite des babyboomers, la Deutsche Bahn, (chemins de fer allemands), doit recruter de nouveaux salariés par milliers. En 2017, elle en avait embauché 10.000, l'an dernier 28.000. Son service de ressources humaines explore tous les viviers possibles: les femmes, les seniors, les personnes en reconversion, les migrants et les réfugiés, ceux de 2016, comme les Ukrainiens.
