RÉGLEMENTATION. Un décret fixe la nouvelle procédure juridique à suivre désormais lorsqu'un salarié abandonne volontairement son poste et qu'il ne reprend pas le travail malgré une mise en demeure de son employeur. Il est alors considéré comme démissionnaire, sauf en cas de motif légitime.
L'abandon de poste est dorénavant considéré comme une démission
RÉGLEMENTATION. Un décret fixe la nouvelle procédure juridique à suivre désormais lo... ..
Multipostit B2
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Multipostit B2
Homme , Lives in France
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