PRATIQUE - Lorsqu'un salarié reproche une faute suffisamment grave à son employeur, il peut prendre acte et mettre fin immédiatement à son contrat de travail de manière unilatérale.
Rompre son contrat de travail pour faute de l'employeur, c'est possible
PRATIQUE - Lorsqu'un salarié reproche une faute suffisamment grave à son employeur, il p... ..
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