La jeune société a réduit ses équipes de moitié pour ne conserver que 60 personnes. Elle mise désormais sur un modèle mêlant franchise et activité d'éditeur de logiciel de gestion de copropriété.

La start-up qui avait levé 17 millions d'euros et promis de dépoussiérer le métier de syndic va procéder à une vague de licenciements.