Sam Altman, patron d'OpenAI, a réintégré vendredi le conseil d'administration de l'entreprise qu'il a cofondée, plus de quatre mois après une crise de gouvernance majeure au sein de l'éditeur du programme leader de l'intelligence artificielle (IA) générative, ChatGPT. Dans un communiqué publié vendredi, OpenAI a annoncé l'arrivée au CA de trois nouveaux membres, Sue Desmond-Hellmann, ancienne PDG de la Fondation Bill et Melinda Gates, Nicole Seligman, une ancienne présidente de Sony et Fidji Simo, la dirigeante d'Instacart et ancienne directrice de l'application mobile de Facebook, ainsi que le retour de Sam Altman au conseil. Le trentenaire avait été licencié abruptement mi-novembre par l'ancien CA, pour manque de transparence, puis réembauché quelques jours plus tard, à la suite de la levée de boucliers des cadres et de l'écrasante majorité des employés d'OpenAI.

Le responsable de l'arbitrage professionnel, Stéphane Lannoy, va être reçu très prochainement pour un entretien préalable à un possible licenciement, a-t-on appris auprès d'un cadre de la Fédération française de football, confirmant une information du journal L'Équipe, et son sort est scellé, estiment plusieurs sources. Une fois reçu, probablement dans le courant de la semaine prochaine, la décision de sa mise à l'écart ne serait pas effective avant quelques jours, le droit du travail prévoit pour une telle procédure au minimum deux jours francs avant l'envoi d'une éventuelle lettre de licenciement. Mais son sort est scellé, affirme le cadre fédéral, confirmant une information d'autres dirigeants de la 3F.

MADRID (Reuters) - Le groupe télécoms espagnol Telefonica a déclaré mercredi être parvenu à un accord avec les organisations syndicales en Espagne pour licencier plus de 3.000 salariés dans le cadre d'un plan dont le coût avant impôts est estimé à 1,3 milliard d'euros. Telefonica, qui cherche à réduire ses coûts, a indiqué dans un communiqué au régulateur espagnol du marché que les départs des salariés concernés devraient avoir lieu au premier trimestre 2024. Cet accord a été trouvé après des semaines de négociations entre le groupe et les représentants syndicaux.

Bruno Le Maire a annoncé vouloir présenter un projet de loi Pacte II, pour desserer les contraintes qui pèsent sur les entreprises. Alors qu'aujourd'hui, un salarié licencié par son employeur a 12 mois pour saisir les prud'hommes, le ministre de l'Économie veut réduire ce délai à deux mois. Une fausse bonne idée, selon un avocat en droit du travail.

FRANKFURT (Reuters) - Bayer a fait état mercredi d'un recul de son bénéfice au troisième trimestre et annoncé la suppression de plusieurs postes de cadres afin d'accélérer la prise de décision, confirmant ainsi une information rapportée par Reuters en septembre. D'ici la fin de l'année prochaine, Bayer supprimera plusieurs niveaux de gestion et de coordination, a déclaré l'entreprise allemande dans un communiqué. Le géant pharmaceutique a également fait état d'un bénéfice avant intérêts, impôts, dépréciation et amortissement (Ebitda) au troisième trimestre en chute de 31,3% à 1,685 milliard d'euros, en raison de la baisse du bénéfice de sa division Crop Science.

LONDRES (Reuters) - Citigroup a prévenu ses employés britanniques de la probabilité de licenciements alors que la banque est engagée dans une vaste réorganisation, selon un mémo vu par Reuters vendredi. La banque américaine n'a pas indiqué aux employés basés en Grande-Bretagne et en Irlande du Nord combien d'emplois seraient supprimés, ni quels secteurs de ses activités seraient concernés. La banque, qui emploie environ 16.000 personnes au Royaume-Uni, a déclaré entamer la deuxième phase de son projet de rationalisation de sa structure bancaire.

Quelque 1.300 licenciements de plus ont été annoncés mardi par les administrateurs de la faillite de la chaîne de magasins à bas prix britannique Wilko, portant à plus de 1.600 le total des salariés évincés, les espoirs s'amenuisant pour ceux qui restent. La fermeture de 52 magasins a également été annoncée mardi. Avant le dépôt de bilan, ce groupe comptait 12.500 employés et 400 magasins.

Le licenciement de Julien Lepers, évincé en 2016 de l'émission Questions pour un champion qu'il présentait depuis 27 ans, n'était pas abusif, a confirmé mercredi la Cour d'appel de Paris dans une décision que l'AFP a pu consulter, révélée par l'Informé. L'ancien animateur vedette de France 3, qui réclamait 3,4 millions d'euros au producteur de l'émission, FremantleMedia, a été débouté de la quasi-intégralité de ses demandes. Il doit ainsi se contenter des quelque 800.000 euros d'indemnités qui lui avaient été accordées en première instance en 2020 par le Conseil des prud'hommes et étaient prévues par son contrat de travail.

FRANCFORT (Reuters) - Deutsche Bank a fait état jeudi d'une hausse de 9% de son bénéfice au premier trimestre, supérieur aux prévisions, la hausse des taux d'intérêt ayant compensé la baisse des revenus de la banque d'investissement, et a annoncé des licenciements dans le cadre de sa politique de réduction des coûts. Le bénéfice net attribuable s'est élevé à 1,158 milliard d'euros. Les analystes tablaient sur un bénéfice à environ 977 millions d'euros.

par Katie Paul et Nivedita Balu (Reuters) - Meta Platforms, société mère de Facebook, a annoncé mardi qu'elle supprimerait 10.000 emplois cette année, sa deuxième série de licenciements massifs, alors que le secteur technologique se prépare à une profonde récession économique. Ces suppressions d'emplois, largement anticipées, s'inscrivent dans le cadre d'une restructuration qui vise à renoncer à des plans d'embauche de 5.000 postes et supprimer des projets moins prioritaires. Le titre Meta grimpait de 6,1% à 15h41 GMT tandis que le Nasdaq Composite prenait 2,5% au même moment.

La directrice générale de la Fédération française de football, Florence Hardouin, ne s'est pas présentée à l'entretien préalable à son licenciement prévu mardi, ont indiqué à l'AFP des sources concordantes, confirmant une information de RMC Sport. La dirigeante de 56 ans, en poste depuis 2013, a été mise à pied à titre conservatoire pour faute grave le 11 janvier, à l'issue d'un comité exécutif fédéral ayant acté par ailleurs la mise en retrait du président Noël Le Graët. L'entretien préalable à un licenciement, prévu initialement le 20 janvier, avait été reporté en raison des problèmes de santé de Mme Hardouin, hospitalisée pour un infarctus peu après sa mise à pied, puis en arrêt maladie.

En janvier, Google a suivi le mouvement des autres géant de la Big Tech en annonçant le licenciement de 6% de ses effectifs. Il est loin le temps où l'entreprise de Larry Page et Sergey Brin bichonnait ses employés avec tout un tas d'avantages, raconte Luc Julia, auteur de L'Intelligence artificielle n'existe pas.

LOS ANGELES (Reuters) - Walt Disney a annoncé mercredi une restructuration d'ampleur, avec une scission en trois unités et un plan de licenciements, dans le cadre de mesures destinées à réduire ses coûts de 5,5 milliards de dollars, alors que le bénéfice net trimestriel du groupe est ressorti en-deçà du consensus. Quelque 7.000 emplois sont concernés par le plan de licenciement, soit environ 3,6% du nombre total d'employés de Disney à travers le monde. Le titre Disney a progressé de 8% dans les échanges d'après-clôture à Wall Street.

par Victoria Waldersee et Christina Amann BERLIN (Reuters) - Ford devrait décider d'ici la mi-février du nombre d'emplois qui seront supprimés en Europe, a déclaré mardi un porte-parole du syndicat allemand IG Metall. Les représentants syndicaux rencontreront la direction de Ford samedi pour la prochaine étape des discussions, a indiqué le porte-parole d'IG Metall, qui a menacé de provoquer des perturbations si le constructeur automobile américain persistait dans son projet de licenciements. Les employés du site de Cologne se sont vu présenter lundi par la direction des plans, dont un visant à supprimer jusqu'à 2.500 emplois dans le développement de produits et jusqu'à 700 dans des fonctions administratives.

CNN, Vox Media, Washington Post. l'hiver est marqué par une nouvelle série de licenciements dans les médias américains, une tendance qui se poursuit sur fond de climat économique morose. Je fais partie du groupe licencié par @NBCInvestigates (NBC) (.

Les suppressions d'emplois dans la Hig-Tech américaine s'accentue. Après le géant américain de l'informatique Microsoft (10.000 licenciements), c'est au tour de Google d'annoncer la suppression de 12 000 emplois.

MADRID (Reuters) - La plateforme de livraison de repas Uber en Espagne a accepté de verser des indemnités de licenciement à 4.400 livreurs qu'elle avait licenciés en 2021, a déclaré mardi le syndicat local UGT. Les livreurs avaient perdu leur emploi à la suite du vote d'une nouvelle loi obligeant les entreprises de livraison de repas à embaucher leurs coursiers en tant que salariés plutôt que sous le statut d'entrepreneurs indépendants. La plateforme d'Uber - Portier Eats Spain - a reconnu que les livreurs avaient été licenciés collectivement en violation de la loi espagnole et versera à chacun d'eux l'équivalent de 45 jours de salaire par année de travail pour la société, a indiqué le syndicat dans un communiqué.

Chez Twitter, la première semaine sous la direction d'Elon Musk a ressemblé à une tornade: débutée par des nuits blanches pour certains ingénieurs, elle s'est achevée par le licenciement de la moitié du personnel. C'était une semaine très étrange. Des cadres étaient congédiés, d'autres démissionnaient, mais il n'y a eu aucune communication officielle de la direction jusqu'à jeudi soir, relate un ex-employé, sous couvert d'anonymat.

Racheté par Elon Musk la semaine dernière, Twitter a entamé vendredi une vague mondiale de licenciements, qui pourrait voir sa masse salariale divisée par deux, et annoncé aux salariés la fermeture temporaire de ses bureaux. Pour aider à assurer la sécurité de chaque employé ainsi que celle des systèmes et des données de Twitter, nos bureaux seront temporairement fermés et tous les accès par badge seront suspendus, a indiqué l'entreprise californienne jeudi dans un courriel interne consulté par l'AFP. Le message indique aux salariés qu'ils seront informés par courriel si leur emploi est supprimé ou non, sans préciser le nombre de postes concernés.

par Sheila Dang (Reuters) - Twitter va annoncer à ses employés si leur emploi est supprimé ou pas avant 09h00 heure du Pacifique (16h00 GMT) vendredi, selon un courriel interne envoyé jeudi, nouvel épisode d'une semaine d'incertitude sur l'avenir du réseau social depuis son rachat par Elon Musk. Afin de mettre Twitter sur la bonne voie, nous devrons entamer vendredi un processus difficile visant à réduire nos effectifs, est-il écrit dans le courriel que Reuters a pu consulter. L'agence Bloomberg a rapporté vendredi que des salariés du réseau social ont initié devant un tribunal fédéral de San Francisco un recours collectif contre le projet d'Elon Musk de renvoyer environ la moitié des effectifs, au motif que leur employeur a enfreint les législations californienne et fédérale sur la durée des préavis avant licenciement.

Plusieurs dizaines d'employés de la plateforme de livraison de repas Just Eat en France se sont mis en grève et rassemblés samedi dans plusieurs villes dont Paris pour protester contre un plan social en cours et des conditions de travail dégradées. Le service de livraison été bloqué dans plusieurs villes de province, notamment Toulouse, Strasbourg, Bordeaux, Lyon, Clermont-Ferrand et Roubaix, par environ 150 grévistes qui ont répondu à l'appel à la mobilisation lancé jeudi par FO et la CGT, les deux organisations syndicales représentatives au sein de Just Eat, a indiqué à l'AFP Jérémy Graça, délégué syndical FO. Des rassemblements ont réuni environ 80 personnes, a-t-il ajouté, dont une dizaine à Paris, selon une journaliste de l'AFP.

PRATIQUE - Dans le cadre d'un licenciement, une entreprise doit pouvoir justifier le motif de la cessation du contrat. L'invalidité est-elle un motif de licenciement légal au regard de la loi'

La compagnie de ferrys P&O ne fera pas l'objet de poursuites pénales pour le licenciement brutal de 800 salariés qui avait suscité un tollé dans le pays, ont indiqué les autorités britanniques.

Scopelec, sous-traitant d'Orange en difficulté depuis la perte d'un gros contrat avec l'opérateur historique de télécoms, a annoncé ce mercredi 6 juillet un plan de sauvegarde prévoyant le licenciement de plusieurs centaines de ses salariés, a-t-il indiqué dans un communiqué.

PRATIQUE - Au cours de sa carrière, un salarié peut être licencié. Pour compenser cette perte d'emploi, il reçoit des indemnités. Le montant est fixé en fonction de son salaire et de son ancienneté.

En Europe, de plus en plus de jeunes start-up ont dû avoir recours à des plans de licenciement pour faire face à des difficultés financières. Ainsi, Getir, entreprise turque de livraison de course et de nourriture, doit se séparer de 4.000 employés. L'inflation galopante a provoqué une déflagration économique pour ces entreprises.

Mercredi, la cour de cassation a validé le "barème Macron", une des mesures phares du début du premier quinquennat du président de la République, qui a abouti à plafonner les indemnités pour licenciement abusif aux prud'hommes. La cour a estimé que le barème n'était "pas contraire" à l'Organisation internationale du travail (OIT).

L'entreprise Scopelec, sous-traitant d'Orange, a indiqué jeudi qu'elle préparait un plan social qui pourrait conduire au licenciement économique de 800 personnes. Scopelec se trouve en difficulté depuis la perte d'un gros contrat avec l'opérateur historique de télécoms.

Manifestations de marins, déclarations politiques virulentes et préoccupation du gouvernement: le licenciement par l'entreprise de transport maritime P&O Ferries de 800 salariés au Royaume-Uni, annoncé la veille, continuait de secouer le pays vendredi. Le ministre des Transports Grant Shapps a dit son choc et (sa) consternation face au traitement insensible et brutal réservé par P&O à ses employés, licenciés via une vidéo Zoom préenregistrée, avec un préavis de seulement 30 minutes. Ce n'est pas une façon de traiter ses employés au 21e siècle, a-t-il martelé lors d'une conférence du parti conservateur à Blackpool (côte ouest de l'Angleterre).

Après celui de Noël, les métallos de la SAM passent le réveillon du Nouvel an dans l'usine qu'ils occupent depuis la liquidation fin novembre de ce sous-traitant aveyronnais de Renault, en essayant d'oublier un temps les lettres de licenciement. Je ris, je fais la folle, mais c'est un masque, confie à l'AFP Mimie Carles, 59 ans, dont 34 à la Société aveyronnaise de métallurgie (SAM), qui employait 350 personnes à Viviez, dans l'ancien bassin minier de Decazeville. S'activant à la préparation du bouillon pour la traditionnelle soupe au fromage, cette coquette femme aux cheveux grisonnant a du mal à concevoir sa vie sans l'usine, car c'est le travail qui m'a sauvée dans les moments les plus durs.

PRATIQUE - Un salarié ayant commis une faute sérieuse, grave ou lourde peut être licencié par son employeur. Il doit quitter l'entreprise et ne touche qu'une partie des indemnités prévues.

ÉCONOMIE. Le ministre des petites et moyennes entreprises, les représentants de la Banque de France et d'autres experts en économie ont disséqué la situation des sociétés françaises, un an et demi après le début de la pandémie. Alain Griset a appelé à aider les entreprises à réussir leur digitalisation.

EXCLUSIF - La cour d'Appel de Versailles a estimé que le Crédit agricole n'avait pas de motif sérieux pour licencier Ida de Chavagnac, une analyste financière ayant dénoncé des pratiques qu'elle estimait contraires à la déontologie. Les magistrats viennent de prononcer la nullité du licenciement.

par Maria Caspani et Nathan Layne NEW YORK (Reuters) - Les hôpitaux new-yorkais ont commencé lundi à suspendre ou à limoger des membres du personnel soignant n'ayant pas respecté une directive de l'Etat de New York leur imposant d'être vaccinés contre le COVID-19, des décisions qui ont provoqué pénuries d'effectif et annulation de certaines opérations. Au cours d'une conférence de presse, le maire de New York, Bill de Blasio, a déclaré que les hôpitaux de la ville ne ressentaient pas encore le plein impact de la directive, ajoutant qu'il s'inquiétait de la situation dans d'autres zones de l'Etat où le taux de vaccination est moins important. Une porte-parole de Santé Catholique, l'un des principaux fournisseurs de soins de santé à New York, a indiqué que la directive de l'Etat avait été entièrement respectée, avec le recensement du personnel vacciné et des dérogations, tandis que les autres soignants ont été suspendus sans versement de salaire.

Les syndicats redoutent un tsunami social, les partis de gauche une hécatombe pour l'emploi: la prochaine fin de l'interdiction de licenciements en Italie, censée contrer les effets de la pandémie de coronavirus, met à rude épreuve le gouvernement hétéroclite dirigé par Mario Draghi. Ce dernier avait pourtant prévenu dès sa prise de fonctions en février que le gouvernement doit protéger tous les travailleurs, mais ce serait une erreur de protéger indistinctement toutes les entreprises. Selon lui, il faut faire des choix.

Une trentaine de salariés de Mediapro France, prestataire technique chargé de la production télévisée de matches pour Téléfoot, se sont rassemblés mercredi devant les locaux de la chaîne disparue à Aubervilliers (Seine-Saint-Denis) pour contester un plan social qu'ils qualifient d'indigne. Mediapro France est la branche française de production du groupe sino-espagnol Mediapro, créateur de la chaîne Téléfoot, qui a cessé d'émettre en février après à peine six mois d'existence. Les quelque 90 salariés de cette société créée en 2012, qui a notamment opéré pour beIN Sports (un autre bouquet) jusqu'à l'été dernier, se sont ainsi retrouvés sur le carreau, faute de nouveaux contrats.

par Giuseppe Fonte et Gavin Jones ROME (Reuters) - Le gouvernement italien va détailler ce vendredi son plan de relance de 32 milliards d'euros destiné à soutenir l'économie malmenée par la crise sanitaire, notamment en prolongeant les mesures de chômage temporaire et en accordant des subventions aux entreprises contraintes de fermer à cause des mesures de confinements. Ces nouvelles dépenses, qui comprennent également des moyens supplémentaires pour le système de santé, étaient déjà prévues dans le budget du précédent gouvernement, qui a dû démissionner en janvier 2021. Cette aide financière arrive à point nommé pour les hôpitaux italiens qui font actuellement face à une recrudescence des infections et des décès dus au coronavirus.

American Airlines a déclaré mercredi que quelque 13.000 salariés seraient menacés de licenciement lorsqu'un plan d'aide au secteur aérien arrivera à expiration le 1er avril.

Entre 1.000 et 2.000 personnes, selon un journaliste de l'AFP, ont défilé samedi à Paris pour réclamer l'interdiction des licenciements, une initiative de la CGT du voyagiste TUI, rejointe par d'autres syndicats et soutenue par des politiques de gauche, dont des députés LFI. 66 millions de procureurs anti-licenciement, pouvait-on lire sur une pancarte dans ce cortège parti de l'Assemblée nationale, en direction du siège du Medef, dans le VIIe arrondissement. Les salariés licenciés s'invitent dans les beaux quartiers, a tweeté la CGT Tui France, tandis que les manifestants clamaient: De l'argent il y en a, dans les caisses du patronat ou Dehors Macron et son gouvernement.

Les syndicats d'Aéroports de Paris (ADP) ont dénoncé jeudi par voie de communiqué la menace de la direction d'organiser un PSE en cas de refus du plan d'adaptation des contrats de travail qui prévoit des baisses de salaire conséquentes pour les salariés. La direction s'était engagée à ne pas procéder à des licenciements pour motif économique avant le 1er janvier 2022, après la signature d'un accord de rupture conventionnelle collective (RCC) en décembre prévoyant le départ de 1.150 salariés, dont 700 non remplacés. Or, elle a inscrit à l'ordre du jour d'un comité social et économique (CSE) prévu jeudi l'ouverture d'une négociation relative à un PSE, écrivent les syndicats CFE-CGC, CGT et FO dans un communiqué commun.

Le groupe hôtelier Accor va licencier 1.900 personnes en Europe dont près de 800 en France, principalement dans les sièges du groupe, a indiqué mardi Sébastien Bazin, le PDG du groupe hôtelier, au micro d'Europe 1.

Une ordonnance de 2017, le fameux "barème Macron", venait plafonner les indemnités prud'homales dont pouvaient bénéficier les travailleurs en cas de licenciement abusif. Mais certaines récentes décisions de justice donnent le sentiment d'un rejet de cette nouvelle logique.

L'incertitude qui pèse sur la reprise future du secteur aéronautique a rendu inévitable le plan de suppression d'emploi du groupe d'ingénierie Akka Technologies, a estimé jeudi le patron de la filiale française sur BFM Business. La grosse différence avec la crise de 2008, c'est l'incertitude: on ne voit pas ce qui va se passer sur les années qui viennent, a expliqué Paolo Del Noce. Akka Technologies a annoncé lundi la suppression de 900 emplois en France, pour la plupart en Occitanie.

La grande majorité des plus importantes entreprises américaines ont pu générer des bénéfices pendant la pandémie, mais la plupart en ont profité pour procéder à des licenciements tout en récompensant les investisseurs à coups de milliards de dollars, révèle le Washington Post.

La Société des Bains de Mer (SBM), pourvoyeuse de près de 4.000 emplois à Monaco, a officialisé vendredi le départ volontaire d'au moins 189 salariés et quelques dizaines de licenciements, dans le cadre d'une restructuration sans précédent. 189 salariés ont été retenus à date pour un départ volontaire. Pour les départs contraints, le chiffre n'est pas finalisé, a indiqué à l'AFP la direction de la SBM, première entreprise touristique privée de la Côte d'Azur, en marge d'une réunion avec les 18 syndicats, confirmant une information de Monaco-Matin.

Des milliers de personnes, dont des employés de Google, ont signé une lettre en ligne pour protester contre le licenciement de Timnit Gebru de l'entreprise mercredi dernier. Cette chercheuse noire travaille sur les questions d'éthique liées à l'intelligence artificielle et avait critiqué Google, l'accusant de réduire "au silence les voix marginalisées".

Valeo, Safran, Derichebourg ont conclu des accords de performance collective. A la clé : la préservation des emplois. Contre des abandons sur les salaires.

Durement touchées par la pandémie, sans nouvelles aides du gouvernement, les multinationales Disney, American Airlines et United Airlines ont annoncé à elles seules 60.000 licenciements en 24 heures, accentuant une déferlante de plans sociaux à l'approche de la présidentielle américaine. L'assureur AllState a aussi prévenu mercredi qu'il allait congédier 3.800 personnes, tandis que Marathon Petroleum a fait part du départ de 2.050 employés, soit 12% de ses effectifs. La vague de suppressions n'épargne quasiment aucun secteur.

Lundi, des salariés et de la section CGT de l'usine Cargill, à Haubourdin dans le Nord, ont lancé en coopération avec plusieurs syndicats CGT d'autres régions un site internet destiné à recenser les plans sociaux. "Stoplicenciement.fr", qui dénombre 112 plans sociaux à ce jour, vise aussi à aider les salariés à défendre leurs droits.

Environ 200 salariés de Boiron, où une restructuration doit entraîner la suppression de 646 emplois, ont manifesté mercredi à Messimy (Rhône) pour dénoncer le prétexte du déremboursement de l'homéopathie pour licencier. Munis de sifflets pour interpeller les automobilistes, les manifestants ont déployé plusieurs banderoles aux abords du siège social, où se tenait le troisième des cinq comités centraux d'entreprise extraordinaires visant à négocier le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE). On veut exprimer notre colère et notre éc?urement car, quand on a parlé de déremboursement, tous les salariés sont montés au créneau pour défendre l'entreprise et la façon de nous remercier, c'est nous licencier, a fustigé Martine Grimm, de FO, salariée du site de Strasbourg, voué à fermer.