Que ce soit en Europe ou aux Etats-Unis, l'arrivée de migrants est une réponse au manque criant de main-d'oeuvre, qualifiée ou non, a plaidé lundi la nouvelle cheffe de l'agence de l'ONU pour les migrations, Amy Pope. Mme Pope, qui a pris ses fonctions à la tête de l'Organisation internationale pour les migrations le 1er octobre, compte notamment s'appuyer sur le secteur privé -qui dans des dizaines de pays assure manquer de main-d'oeuvre- pour changer l'image négative dont souffrent souvent les migrants. Les preuves que la migration profite réellement aux économies sont incontestables, a affirmé lors d'un point de presse à Genève Mme Pope, première femme à diriger l'OIM.

ANALYSE. Plusieurs ministres viennent de recevoir un rapport du Groupement des industriels français de l'énergie nucléaire consacré aux capacités et besoins de la filière alors que les réacteurs de nouvelle génération vont devoir sortir de terre. Les entreprises avancent plusieurs solutions pour régler le problème du manque de bras.

EMPLOI. En progression du fait de l'inflation, le marché 2022 des volets et portes doit toutefois composer aussi avec un manque de bras, imputable plus largement au déficit d'attractivité persistant des métiers du bâtiment. La profession travaille sur quelques pistes pour y remédier.

DÉCRYPTAGE. Les difficultés de recrutement que connaissent les entreprises du bâtiment s'expliquent par le déséquilibre entre l'offre de candidats et la demande de postes, mais aussi par l'inadéquation entre les profils recherchés et les profils disponibles. Le cabinet Kyu, spécialisé dans le conseil et la prospective, analyse les causes du phénomène et présente quelques pistes de réflexion.

REPORTAGE - Dans la Glass Vallée au Tréport (Normandie), un bassin industriel spécialisé dans la confection de flacons de parfum, les entreprises ont toutes les peines du monde à recruter. Alors elles se tournent vers Pôle emploi pour trouver des candidats, souvent des chômeurs de longue durée qu'il faut former.

ÉCONOMIE. Du Covid à la flambée des prix énergétiques en passant par les difficultés de recrutement, les entreprises artisanales tentent de faire tourner leur activité actuelle tout en anticipant les changements à opérer. Le baromètre des Chambres de métiers et de l'artisanat pour l'été 2022 montre malgré tout une certaine confiance des professionnels pour le prochain semestre.

Des restaurants qui refusent du monde, des hôtels qui réduisent la voilure et des offres d'emploi qui pullulent. Cet été, la visibilité de la crise de main-d''uvre qui frappe le secteur de l'hôtellerie-restauration 'loin d'être nouvelle' a grimpé d'un cran malgré les efforts engagés. Une situation jamais vue.

Particulièrement dynamique, la filière française manque cruellement d'artisans spécialisés pour satisfaire sa demande. Les géants du luxe sont engagés dans une course contre la montre pour former et recruter suffisamment vite pour ne pas freiner leurs ventes.

par Silke Koltrowitz ZURICH (Reuters) - Le géant de l'intérim Adecco a prévenu mardi que des pénuries de main-d'oeuvre sans précédent continueraient à pousser les salaires à la hausse à court et moyen terme. Le groupe suisse a néanmoins publié des résultats trimestriels inférieurs aux attentes et des prévisions de jugées décevantes, qui font chuter son cours de Bourse. L'inflation s'accélère dans le monde entier, en partie en raison d'une pénurie de main-d'oeuvre dans certains secteurs.

ÉTUDE. Le tissu d'entreprises artisanales est-il suffisamment dense pour accompagner le développement du marché de la rénovation énergétique ? La question est posée par les résultats d'une étude réalisée par BigMat et OpinionWay, diffusés ce 19 octobre 2021.

EMPLOI. Les problèmes de main-d'oeuvre provoquées par la reprise économique dans plusieurs secteurs d'activité - dont la construction - a motivé l'exécutif à présenter un plan de réduction des tensions de recrutement. De nouvelles enveloppes budgétaires sont débloquées pour mettre le paquet sur les formations professionnelles et mieux accompagner les chômeurs de longue durée.

Le Royaume-Uni va accorder jusqu'à 10.500 visas de travail provisoires en réponse à des pénuries de main-d'oeuvre, un virage inattendu en matière d'immigration après le Brexit, pris samedi par le gouvernement. Ces permis de trois mois, d'octobre à décembre, doivent pallier un manque criant de chauffeurs routiers mais aussi de personnel dans des secteurs clés de l'économie britannique, comme les élevages de volailles. Ces derniers jours et malgré des appels du gouvernement à ne pas paniquer, les stations-service ont été prises d'assaut en raison de ruptures de stocks qui touchent aussi les rayons de produits agroalimentaires.

par Sarah White et Leigh Thomas AIX-EN-PROVENCE (Reuters) - Une pénurie de travailleurs qualifiés, les doutes soulevés par le télétravail et des problèmes d'approvisionnement s'avèrent des obstacles pour certaines entreprises tentant de profiter du rebond économique post-crise sanitaire en France, ont dit dimanche des dirigeants d'entreprise, faisant part de difficultés à trouver preneurs pour des postes vacants. A moins d'un an de l'élection présidentielle, les chances de réélection d'Emmanuel Macron dépendent en partie de la solidité d'un rebond économique qui commence à profiter à certaines industries majeures du pays, comme les fabricants de produits de luxe et les exportateurs d'énergie. S'exprimant lors d'une conférence économique annuelle à Aix-en-Provence, certains dirigeants d'entreprises ont mis en avant des problèmes persistants sur le marché du travail - dont une pénurie de travailleurs qualifiés - qui se sont amplifiés avec la crise sanitaire du coronavirus, alors que les entreprises tentent de faire face au rebond de la demande.