A quatre mois de l'ouverture des Jeux olympiques 12.500 postes sont encore à pourvoir, parmi lesquels beaucoup de contrats à courte durée. Mais recruteurs et candidats aspirent à prolonger l'aventure bien au-delà de l'événement. Près de 4.000 demandeurs d'emplois se pressaient en fin de semaine au job dating géant (forum de recrutement) organisé par les organisateurs des JO et par France Travail (ex-Pôle Emploi) dans le nord de Paris, avec l'envie de participer aux jeux mais aussi de trouver un emploi stable parmi les nombreuses offres d'agents de sécurité et de nettoyage, de chauffeurs d'autobus ou de cuisiniers.

SÉCURITÉ. D'ici la fin de l'année, l'Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux Publics (OPPBTP) propose une cinquantaine de postes de conseillers en prévention pour accompagner quotidiennement les professionnels de la construction. Les emplois sont à pourvoir aux quatre coins de la France.

TOKYO (Reuters) - Nissan Motor a décidé de ne pas pourvoir le poste de directeur général délégué à la suite du départ d'Ashwani Gupta, alors que le groupe met en place une nouvelle structure de gestion, a déclaré mercredi le constructeur automobile japonais. Les responsabilités précédemment assumées par Ashwani Gupta seront prises en charge par d'autres cadres, a-t-il précisé. Hideyuki Sakamoto, vice-président exécutif en charge de la chaîne d'approvisionnement, sera responsable des achats.

La Coupe du monde de rugby approche à grands pas. Du 8 septembre au 28 octobre, les meilleures équipes de la planète ovalie s'affronteront à Paris, Marseille, Lyon ou Bordeaux. Partenaire de la compétition, le groupe d'intérim Proman cherche à pourvoir 5.000 postes dans toute la France, dont 1.550 à Paris. Et sa campagne de recrutement commence dès maintenant, dans la rue.

À l'approche des vacances de février, les parcs d'attractions finalisent leur recrutement afin d'accueillir les visiteurs dans les meilleures conditions possibles. Au niveau de l'hôtellerie, de la restauration et de la sécurité, les parcs de loisirs peinent à recruter des saisonniers.

Pionnier des crèches privées en France, le réseau Les Petits Chaperons Rouges cherche 600 nouveaux collaborateurs. Invitée dans "La France bouge" sur Europe 1, la DRH Isabelle Herault a détaillé toutes les offres d'emploi. Éducateurs, infirmiers, psychomotriciens... Les profils recherchés sont divers et variés.

Comme le secteur de l'hôtellerie-restauration, les boulangeries, elles aussi, peinent à recruter. Dominique Anract, le président de la Confédération nationale de la boulangerie pâtisserie française était invité au micro d'Europe 1 ce mercredi matin. Selon lui, le métier pâtit d'une mauvaise réputation.

Invité vendredi de "La France bouge" sur Europe 1, Guillaume Autier, PDG de Meilleurtaux, annonce recruter 200 personnes en CDI et en alternance. Il cherche à la fois des jeunes diplômés et des profils plus expérimentés pour rejoindre ses 2.000 salariés, qui travaillent un peu partout en France.

Jean-Daniel Guyot, cofondateur de la banque indépendante Memo Bank, spécialisée dans les PME, a évoqué sur Europe 1 les profils recherchés pour pourvoir 46 postes au sein des différentes équipes de l'entreprise, qui compte actuellement une cinquantaine de salariés. Il s'agit pour partie de jeunes diplômés.

Clever Connect, spécialiste français de la "HR Tech", qui révolutionne les ressources humaines grâce aux outils numériques, connaît un fort développement qui lui permet de recruter massivement. Son président détaille les offres disponibles au micro d'Europe 1.

L'entreprise Legalstart, qui aide les jeunes entrepreneurs à créer et gérer leur firme, propose 100 postes pour 2021. Il s'agit de 80 postes en CDD ou CDI ainsi que de 20 postes en alternance ou stage, à la fois de développeur informatique et au sein du service d'assistance aux clients.

Invité mardi de La France bouge, sur Europe 1, David Giraudeau, le directeur général de La Mie Câline, a donné quelques détails sur les postes à pourvoir et les ouvertures de franchise prévues.