Le groupe de grande distribution Carrefour a annoncé mercredi autoriser 12 jours d'absence par an pour ses salariées en France atteintes d'endométriose, une mesure soumise à la présentation d'un document attestant de leur situation invalidante. Pour faire progresser les droits des femmes et l'égalité au travail, nous avons décidé (.) d'accorder 12 journées d'absence aux femmes souffrant d'endométriose, soit un jour par mois, a déclaré lors d'une conférence de presse le PDG du groupe, Alexandre Bompard, estimant que Carrefour est la première grande entreprise à le faire.

La Cour de cassation a donné raison il y a quelques semaines à une salariée d'un magasin de vêtements qui contestait son licenciement justifié par son refus d'enlever son voile sur son lieu de travail. Pour refuser le port du voile en entreprise, le règlement intérieur doit en effet contenir une clause de neutralité.