(Reuters) - Boeing s'attend à supprimer cette année environ 2.000 postes de cadres financiers et de cadres des ressources humaines via un plan de licenciement et des départs naturels, a confirmé lundi un représentant de l'avionneur américain au journal Seattle Times. En janvier, la société basée dans l'Etat de Virginie a annoncé qu'elle recruterait quelque 10.000 employés cette année, tout en indiquant que certains postes secondaires seraient supprimés. Au fil du temps, certains services corporatifs sont devenus quelque peu larges.
