MADRID (Reuters) - Le gouvernement espagnol a publié mardi un décret qui durcit les règles sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. Le texte exige des entreprises qu'elles divulguent les salaires de leurs employé-es en fonction du genre, sous peine de s'exposer à des amendes pouvant aller jusqu'à 187.000 euros, a déclaré la ministre du Travail, Yolanda Diaz, à l'issue du conseil des ministres. Le message est très clair : une femme doit percevoir une rémunération égale lorsqu'elle effectue le même travail qu'un homme, a renchéri sa collègue chargée de l'Egalité, Irene Montero.
