La loi sur le statut indépendant des chauffeurs d'applications comme Uber n'est pas contraire à la Constitution de la Californie, a jugé lundi une cour d'appel de cet Etat américain, une victoire pour l'entreprise internationale dont le modèle économique dépend de ce statut. La décision du jour est une victoire pour les travailleurs et les millions de Californiens qui ont voté pour la Proposition 22, a réagi Tony West, le directeur juridique d'Uber, en faisant référence à la loi approuvée lors d'un référendum en 2020, qui consacrait le travail rémunéré à la tâche mais accordait aux chauffeurs quelques avantages sociaux. Aux Etats-Unis et dans la plupart des pays, Uber, son concurrent américain Lyft et d'autres plateformes refusent de considérer les conducteurs comme des employés à part entière, ce qui impliquerait de leur accorder certains droits, comme des allocations chômage ou d'éventuelles négociations collectives.
